Training

Als Trainerin bin ich ‚system-unabhängige Systemkennerin’, bin loyal und doch frei von Rollenkonflikten und weiß, dass es die gedanklichen Überzeugungen und gelebten Gesetze sind, an denen sich eine Organisationen orientiert und ausrichtet.

Daher gilt es dort anzuknüpfen, die ‚richtigen’ Fragen zu stellen und so die ressourcen- und potenzial-fokussierten Veränderungsprozesse von Menschen -  Teams oder fach-, bzw. unternehmens-übergreifender Gruppen - in einem themenzentrierten und zielführenden Workshop oder einer Seminarreihe sicherzustellen.

Mein Anspruch ist, ,ernste’ Themen maßgeschneidert, erlebnisorientiert und praxisnah, den gesteckten Zielen, der aktuellen Entwicklungsphase und dem persönlichen, nationalen und kulturellen Hintergrund der TeilnehmerInnen entsprechend umzusetzen. Dabei sind gruppen-dynamische Prozesse in jeder Veranstaltung das ‚Salz in der Suppe’ und mein Navigationssystem, um den Seminarverlauf lebendig und engagiert zu gestalten.

Um sicherzustellen, dass die Teilnehmer (Lern-)erfahrungen sammeln, neue Perspektiven ent-decken um Veränderungsprozesse nachhaltig und mit Begeisterung anstoßen, greife ich nicht nur auf bewährte Techniken zurück, sondern habe zahlreiche eigene Modelle zur Visualisierung ent-wickelt und Übungen konzipiert. Und wie schon Charlie Chaplin sagte ‚Ein Tag ohne Lachen ist ein verlorener Tag’. Um Menschen emotional abzuholen, ihnen Spaß und Freude am Tun zu ver-mitteln und Zuversicht zu schenken, muss aus meiner Erfahrung in Workshops eine Atmosphäre ‚erwachsener Leichtigkeit’ spürbar sein.

Was Sie jedoch von meinen Trainings nicht erwarten dürfen sind ‚Spielchen’, die nichts mit Ihrem beruflichen Alltag und den anstehenden Herausforderungen zu tun haben – dafür ist mir Ihre Zeit zu wertvoll!